Ограничения продажи алкоголя

Федеральный закон от 18.07.2011 № 218-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции» и отдельные законодательные акты Российской Федерации Федерального закона «Об ограничениях розничной продажи и потребления (распития) пива и напитках, изготавливаемых на его основе».

 

С 2013 года продажа пива и другой алкогольной продукции запрещена:

 

  • в детских, общеобразовательных и медицинских организациях, на спортивных объектах и на соседствующих с ними территориях;
  • внутри организаций культурного назначения (исключение - розничная продажа пива и алкогольной продукции индивидуальными предпринимателями, оказывающих услуги общественного питания);
  • внутри любого общественного транспорта как городского, так и пригородного сообщения, а также на остановках и автозаправках;
  • на торговых рынках - и оптовых, и розничных, на вокзалах и в аэропортах, а также в любых местах массового скопления граждан (под ограничение попадают прилегающие к данным местам территории);
  • на военных объектах и рядом с ними;
  • в нестационарном торговом павильоне, палатке, ларьке;
  • всем несовершеннолетним лицам (продавец имеет право потребовать у покупателя документ, подтверждающий совершеннолетие, либо отказать в продаже пива и другого алкоголя);
  • без должных образом оформленных сопроводительных документов на пиво.
  • в нестационарных торговых объектах пиво, а также пивные напитки с содержанием спирта 5% и менее от объема готовой продукции.
  • без применения контрольно-кассовых аппаратов, а также в позднее вечернее и ночное время.

 Ответственность за  перечисленные нарушения предусмотрена ч. 3 ст. 14.16 КоАП РФ, согласно которой административных наказанием для должностного лица является штраф в размере 3-4 тыс. рублей, а для юридического лица 30-40 тыс. рублей. При проверке соблюдения законодательства в области торговли алкогольной продукцией с 23.00 до 8.00 продавцы привлекаются к ответственности только в том случае, если они официально трудоустроены, с ними заключен трудовой договор и они ознакомлены с изменениями в законодательстве. В остальных случаях административный протокол составляется на ИП или ООО.